Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstöpäällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Henkilöstöpäällikköä johtamaan ja kehittämään organisaatiomme henkilöstötoimintoja. Tässä roolissa vastaat henkilöstöstrategioiden suunnittelusta ja toteutuksesta, rekrytoinnista, koulutuksesta sekä työhyvinvoinnin edistämisestä. Tehtävässäsi toimit tiiviissä yhteistyössä johdon kanssa varmistaen, että henkilöstöresurssit tukevat yrityksen tavoitteita ja kasvua. Henkilöstöpäällikkönä johdat henkilöstötiimiä, kehität henkilöstöprosesseja ja varmistat, että työympäristö on motivoiva ja inklusiivinen. Odotamme sinulta vahvaa kokemusta henkilöstöhallinnosta, erinomaisia vuorovaikutustaitoja sekä kykyä toimia strategisena kumppanina liiketoiminnassa. Tarjoamme mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi organisaation menestykseen ja henkilöstön hyvinvointiin.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa ja kehittää henkilöstöstrategioita
- Vastata rekrytointiprosesseista ja uusien työntekijöiden perehdytyksestä
- Kehittää henkilöstön koulutus- ja kehitysohjelmia
- Edistää työhyvinvointia ja työilmapiiriä
- Neuvoa ja tukea esihenkilöitä henkilöstöasioissa
- Valvoa työlainsäädännön noudattamista
- Kehittää palkka- ja etuusjärjestelmiä
- Hallinnoida henkilöstötietojärjestelmiä
- Laatia henkilöstöraportteja ja analysoida henkilöstödataa
- Osallistua organisaation strategiseen suunnitteluun
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Korkeakoulututkinto, mieluiten henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta
- Vähintään 5 vuoden kokemus henkilöstöpäällikön tehtävistä
- Hyvät johtamis- ja vuorovaikutustaidot
- Syvällinen tuntemus työlainsäädännöstä
- Kyky toimia strategisena neuvonantajana johdolle
- Erinomaiset ongelmanratkaisutaidot
- Hyvä suullinen ja kirjallinen viestintä suomeksi ja englanniksi
- Kokemus henkilöstöhallinnon järjestelmistä
- Kyky työskennellä paineen alla ja priorisoida tehtäviä
- Sitoutuminen organisaation arvoihin ja tavoitteisiin
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen on kokemuksesi henkilöstöstrategioiden kehittämisestä?
- Miten olet aiemmin edistänyt työhyvinvointia organisaatiossa?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet ratkaissut haastavan henkilöstöongelman.
- Miten varmistat työlainsäädännön noudattamisen päivittäisessä työssä?
- Millaisia henkilöstön kehitysohjelmia olet suunnitellut tai toteuttanut?
- Miten toimit yhteistyössä johdon ja esihenkilöiden kanssa?
- Miten käsittelet luottamuksellisia henkilöstötietoja?
- Miten motivoit ja johdat henkilöstötiimiäsi?
